关于MTP

MTP(Management Training Program企业管理研修教程）是在第二次世界大战后，经日本产业界，政府通产省和美军方一起参与修订，编出第一版MTP.之后约每五年修订一次，至今已是第13版。60多年来共举办讲师班135次，培养了企业内讲师约4000余人，超过150万人次的企业管理者接受过MTP培训。
MTP是国内几乎所有管理课程的起源，其章节被大量不同管理类教程切割分类后借鉴进其课程，对其核心内容也多有误读。实践证明日产训官方版MTP在60多年来一直保持着正统、纯粹的状态，目前在中国大陆由中国人民大学出版社公开出版的MTP教程中，10单元整版授课时间需24学时，6单元精华版授课时间需14学时。6单元版主要是将13次改版中从未变更过的最经典、最精华的部分进行了提取编辑。
2019年6月，中外TWI-MTP推进研究会为满足中国企业内培养TWI-MTP训练指导员的需求，尝试尽量保留了13次改版中始终不变的精华内容，并将受训者层扩大至现场管理者，提炼为6单元版课程。
 
 
MTP培训的重要性：
企业外部的环境不断变化，对经营者来说，今后的展望经常难以预测。但是，为达成企业目的和目标，不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的商务环境，构筑高效高活力的经营组织，关键在于培养人才！

参加MTP-TTT的研修目的：
1.获得MTP讲师资格2.小组研修可跨行业交流3.管理面向的知识加深加广4.学得主持研修的讲师技巧
 


参加MTP-TTT的招生对象：
1.企业主管及内部讲师2.人力资源主管或教育培训负责人3.曾接受MTP学员班培训者4.有志成为MTP专业讲师者