日本产业训练协会 MTP-管理者技能训练
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关于MTP

MTP(Management Training Program企业管理研修教程)是在第二次世界大战后,经日本产业界,政府通产省和美军方一起参与修订,编出第一版MTP.之后约每五年修订一次,至今已是第13版。60多年来共举办讲师班135次,培养了企业内讲师约4000余人,超过150万人次的企业管理者接受过MTP培训。
MTP是国内几乎所有管理课程的起源,其章节被大量不同管理类教程切割分类后借鉴进其课程,对其核心内容也多有误读。实践证明日产训官方版MTP在60多年来一直保持着正统、纯粹的状态,目前在中国大陆由中国人民大学出版社公开出版的MTP教程中,10单元整版授课时间需24学时,6单元精华版授课时间需14学时。6单元版主要是将13次改版中从未变更过的最经典、最精华的部分进行了提取编辑。
2019年6月,中外TWI-MTP推进研究会为满足中国企业内培养TWI-MTP训练指导员的需求,尝试尽量保留了13次改版中始终不变的精华内容,并将受训者层扩大至现场管理者,提炼为6单元版课程。
 
 
MTP培训的重要性:
企业外部的环境不断变化,对经营者来说,今后的展望经常难以预测。但是,为达成企业目的和目标,不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的商务环境,构筑高效高活力的经营组织,关键在于培养人才!

参加MTP-TTT的研修目的:
1.获得MTP讲师资格2.小组研修可跨行业交流3.管理面向的知识加深加广4.学得主持研修的讲师技巧
 


参加MTP-TTT的招生对象:
1.企业主管及内部讲师2.人力资源主管或教育培训负责人3.曾接受MTP学员班培训者4.有志成为MTP专业讲师者
 
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